招考信息

根据工作需要，洛阳市孟津区现面向社会公开招聘行政辅助劳务派遣人员，负责乡镇（街道）社区工作，为规范和完善公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

 一、招聘计划

计划招聘行政辅助劳务派遣人员43名（男性33名，女性10名）。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘条件

（一）报名人员应具备的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；

2.政治可靠、思想进步，有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织分配；

3.国家承认的大专及以上学历（退役士兵可放宽至高中及以上学历）；

4.年龄为18至35周岁（1990年8月17日至2007年8月16日期间出生）；

5.身体心理健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃、无纹身。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.因违纪违规被解聘、辞退或开除公职、开除党籍的，及党政纪处分期限未满的；

4.在军队服役期间受记大过以上处分或受党内严重警告以上处分的；

5.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事过其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员被判处死刑或正在服刑、接受调查的；

9.精神方面有疾病或问题的；

10.有其他不适合招聘岗位工作的。

四、招聘办法和程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2025年8月21日至2025年8月22日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

2.报名地点：孟津区文博艺术中心三楼招聘大厅（咨询电话：0379-63086235）。

3.提交下列材料（原件及复印件1份）：

（1）《报名登记表》（附件1，自行下载双面打印填写）；

（2）本人有效身份证（正反面）；

（3）户口本（户主及本人页）；

（4）毕业证书；

（5）学信网出具有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（6）退伍证（退役士兵需提供）；

（7）本人近期一寸免冠同底板彩色照片3张。

4.报名方式

本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。报名时填写的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

5.资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其笔试、体能测试、面试及聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。各职位报名人数与计划招聘人数的比例不低于2:1。达不到规定比例的职位，相应核减该职位计划招聘人数。

（二）领取准考证

1.报名与资格审查通过人员可领取准考证。

2.准考证领取时间：2025年8月28日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

3.准考证领取地点：孟津区文博艺术中心三楼招聘大厅。

4.如因考生未及时领取准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

（二）笔试

1.笔试具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试科目：公共基础知识，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）参加考试。

（三）体能测试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数5:1的比例确定参加体能测试人员，比例内笔试末位成绩并列时，同时进入体能测试。岗位内参加笔试人数与计划招聘人数达不到5:1比例的全部进入体能测试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的，不得进入体能测试。

2.体能测试时间、地点及有关要求另行通知，请保持电话畅通。

3.参加体能测试人员需持本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、笔试准考证，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间到达体能测试集合场地的视为自动放弃体能测试。

4.体能测试标准按照《招录行政辅助劳务派遣人员体测评分标准》（附件2）执行。体能测试项目为中长跑（男1000米、女800米）、立定跳远两项。体能测试成绩＝中长跑成绩×50%＋立定跳远成绩×50%。

5.受测者必须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消体能测试资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃。

（四）面试

1.根据考生现阶段成绩（即笔试成绩×30%＋体能测试成绩×40%）由高到低的顺序，按照与计划招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，现阶段末位成绩相同的，均进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。满分为100分，面试有缺考、作弊或成绩未达到60分的予以淘汰。

（五）考生总成绩

考生总成绩＝笔试成绩×30%＋体能测试成绩×40%＋面试成绩×30%

笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点以后两位数。考生总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排序。

（六）体检与政审

1.根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1的比例，确定体检对象。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费由考生本人承担。

2.体检合格的考生参加政治审查。体检及政审不合格或自愿放弃的，根据总成绩由高到低依次递补。

3.体检时间、地点和相关要求另行通知。

（七）公示、聘用和待遇

1.体检及政审合格的，确定为拟聘用人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

2.招聘的劳务派遣人员在上岗前统一进行岗前培训，培训合格者，分配到指定工作岗位；岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格，并按规定解除劳动合同。

3.劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，与第三方人力资源公司签订劳动合同，合同期限三年。

4.招聘环节中进入面试并面试成绩合格的考生，均纳入孟津区劳务派遣人才储备库，核定的行政辅助派遣人员名额如有缺额时，可从人才储备库中依据成绩择优补录。

5.工资福利待遇按照孟津区劳务派遣工资标准执行，缴纳“五险一金”。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、政审、培训、报到等环节的，均视为自动放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、其他

1.本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用全过程。不具备报考职位资格、条件或弄虚作假的，一经发现，直接取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳人才人仕网及洛阳人才人仕微信公众号予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。

3.考生如有疑问，可在工作日上午9:00—12:00、下午15：00—18:00）拨打政策咨询电话。

政策咨询电话：0379-63086235

监督电话：0379-63086152

附件1：《报名登记表》

附件2：《招聘行政辅助劳务派遣人员体测评分标准》

文章来源：http://www.lyrcrs.com/rdgz?id=1369

（责任编辑：格格木）